Gamla tidningsklipp
Vi sitter och läser gamla tidningsklipp och eftersom folk redan virat in sill i dem (se föregående inlägg) vill vi gärna plocka in en del intressant läsning på den här garanterat sillfria sidan.
Det finns en politiker som ofta sticker ut hakan och han kunde varit riktigt bra för Båstad om han läst vårt inlägg om vad en politiker ska syssla med och lärt sig något av det. Istället blir han betraktad som besvärlig av både kommuninnvånare och andra politiker.
Ett av hans mest korkade inlägg var att kommunen kunde spara pengar genom att göra sig av med en del lyxtjänster som kommunekolog och informatör! Kan man ha huvudet djupare i säcken? Som vi har sagt innan har en politker tre ansvarsområden: kommuninvånarnas välfärd, bygdens bevarande och utveckling och personalens trivsel. Med en så unik natur som vi har på Bjärehalvön, behövs verkligen en kommunekolog för att hjälpa till att bevara den. Vår informatör har också en viktig uppgift, att informera oss om vad som händer i kommunen. Men om herr politiker vill vara så vänlig att ta upp huvudet ur säcken så kan vi räkna upp ett dussin tjänster som kunde försvinna utan att göra någon skada, tvärtom.
Vi börjar med verksamhetsutvecklare. Vad gör en sådan? Ingen vi har frågat har en susning om det. Bort med den. Nästa blir en hel drös från kuvösen av avlagda chefer. Enligt hörsägen ska de också verksamhetsutveckla eller snarare avveckla. Väck med de också. Vi har en bra hemsida nu och ett nytt intranät, det behövs inte längre någon webbutvecklare. Bort med den. Externa, svindyra verksamhetsutvecklare och utredare har vi väl haft nog av under de senaste två åren? Bort med dem. Och sist men allra helst; vi har en kommunchef som snart har delegation på allt, som härskar genom att söndra och drar ner kommunen till ruinens brant, byt ut honom!
Se där, nu har vi redan sparat in mer än vad kommunen går back, utan att höja skatten ett enda öre. Så enkelt var det!
Som svar till politikern med huvudet i påsen kom en riktigt bra insändare som vi tar oss friheten att citera vissa delar ur. "Vad den här kommunen definitivt inte har råd med är dåligt pålästa, okunniga politiker som ständigt gör sig påminda med dessa otroligt korkade uttalanden. Vad är att betrakta som lyx och var dras gränsen? Vi kanske inte behöver en räddningstjänst heller, låt det brinna och ring Laholm eller Ängelholm istället. Varför inte ta bort kommunchefen också, låt våra glada amatörpolitiker driva den kommunala verksamheten direkt istället. (Vi gissar att det sista är ironiskt menat men vi tycker att det är en jäkligt bra idé. För hur det än är så är det bättre med en bunt amatörpolitiker som fattar demokratiska beslut än en ensam tjänsteman som fattar diktatoriska beslut)
Mitt i denna kommunala politikersoppa finns det människor , anställda i kommunen som bara mår sämre och sämre. Man ser sin verksamhet krympa, blir ifrågasatt, idiotförklarad och ofta helt utan grund beskylld för att driva en ineffektiv verksamhet. Hur ska personalen i de olika förvaltningarna kunna arbeta effektivt under dessa förutsättningar?
Ogenomtänkta neddragningar, kohandel och svågerpolitik, ständiga omorganisationer, politiker som petar i verksamhetsfrågor, ej återbesatta tjänster, listan kan göras lång men...
Den viktigaste tillgången en kommunal verksamhet har är sin personal., däri ligger kompetensen, kreativiteten och effektiviteten. Tar man inte tillvara på detta får man bara en sämre och sämre verksamhet och personalen mår sämre och sämre.
De anställda måste vara beredda på att verksamheten ses över och att effektiviseringar måste till och det är man beredd på men detta förändringsarbete måste komma inifrån den egna verksamheten också. Inte denna massakrering som pågår i Båstads kommun i dag av okunniga och självgoda politiker i de olika nämnderna".
Det finns en politiker som ofta sticker ut hakan och han kunde varit riktigt bra för Båstad om han läst vårt inlägg om vad en politiker ska syssla med och lärt sig något av det. Istället blir han betraktad som besvärlig av både kommuninnvånare och andra politiker.
Ett av hans mest korkade inlägg var att kommunen kunde spara pengar genom att göra sig av med en del lyxtjänster som kommunekolog och informatör! Kan man ha huvudet djupare i säcken? Som vi har sagt innan har en politker tre ansvarsområden: kommuninvånarnas välfärd, bygdens bevarande och utveckling och personalens trivsel. Med en så unik natur som vi har på Bjärehalvön, behövs verkligen en kommunekolog för att hjälpa till att bevara den. Vår informatör har också en viktig uppgift, att informera oss om vad som händer i kommunen. Men om herr politiker vill vara så vänlig att ta upp huvudet ur säcken så kan vi räkna upp ett dussin tjänster som kunde försvinna utan att göra någon skada, tvärtom.
Vi börjar med verksamhetsutvecklare. Vad gör en sådan? Ingen vi har frågat har en susning om det. Bort med den. Nästa blir en hel drös från kuvösen av avlagda chefer. Enligt hörsägen ska de också verksamhetsutveckla eller snarare avveckla. Väck med de också. Vi har en bra hemsida nu och ett nytt intranät, det behövs inte längre någon webbutvecklare. Bort med den. Externa, svindyra verksamhetsutvecklare och utredare har vi väl haft nog av under de senaste två åren? Bort med dem. Och sist men allra helst; vi har en kommunchef som snart har delegation på allt, som härskar genom att söndra och drar ner kommunen till ruinens brant, byt ut honom!
Se där, nu har vi redan sparat in mer än vad kommunen går back, utan att höja skatten ett enda öre. Så enkelt var det!
Som svar till politikern med huvudet i påsen kom en riktigt bra insändare som vi tar oss friheten att citera vissa delar ur. "Vad den här kommunen definitivt inte har råd med är dåligt pålästa, okunniga politiker som ständigt gör sig påminda med dessa otroligt korkade uttalanden. Vad är att betrakta som lyx och var dras gränsen? Vi kanske inte behöver en räddningstjänst heller, låt det brinna och ring Laholm eller Ängelholm istället. Varför inte ta bort kommunchefen också, låt våra glada amatörpolitiker driva den kommunala verksamheten direkt istället. (Vi gissar att det sista är ironiskt menat men vi tycker att det är en jäkligt bra idé. För hur det än är så är det bättre med en bunt amatörpolitiker som fattar demokratiska beslut än en ensam tjänsteman som fattar diktatoriska beslut)
Mitt i denna kommunala politikersoppa finns det människor , anställda i kommunen som bara mår sämre och sämre. Man ser sin verksamhet krympa, blir ifrågasatt, idiotförklarad och ofta helt utan grund beskylld för att driva en ineffektiv verksamhet. Hur ska personalen i de olika förvaltningarna kunna arbeta effektivt under dessa förutsättningar?
Ogenomtänkta neddragningar, kohandel och svågerpolitik, ständiga omorganisationer, politiker som petar i verksamhetsfrågor, ej återbesatta tjänster, listan kan göras lång men...
Den viktigaste tillgången en kommunal verksamhet har är sin personal., däri ligger kompetensen, kreativiteten och effektiviteten. Tar man inte tillvara på detta får man bara en sämre och sämre verksamhet och personalen mår sämre och sämre.
De anställda måste vara beredda på att verksamheten ses över och att effektiviseringar måste till och det är man beredd på men detta förändringsarbete måste komma inifrån den egna verksamheten också. Inte denna massakrering som pågår i Båstads kommun i dag av okunniga och självgoda politiker i de olika nämnderna".
Politikerns ansvar
Det politiska klimatet i Sverige har blivit allt kallare och hårdare. De svaga i samhället trakasseras och får det allt sämre. Klyftan mellan samhällsklasserna ökar allt mer.
Så skulle det inte behöva vara om politikerna insåg vad som är deras ansvar och det ska absolut inte vara så i en liten kommun som Båstad med bara drygt 14 000 invånare.
De styrande har här den tossiga inställningen att man är politiker för att förverkliga sig själv. Man käbblar om allt, både inom egna partiet och med andra partier. I en så här lite kommun har vi inte råd med det, man måste kunna samarbeta och ta tillvara goda idéer från alla, över partigränserna. Men då måste man först inse vad man har för ansvar.
Som kommunpolitiker har man tre ansvarområden:
1. Kommuninvånarnas välfärd
2. Bygdens bevarande och utveckling
3. De anställdas arbetssituation
Som det ser ut i dag tar politikerna inget ansvar för något av ovanstående. Man håller på att förvandla kommunen till en koncern där VD:n (kommunchefen) får allt mer makt att självständigt besluta inom alla verksamhetsgrenar. Omorganisationen, som drogs igång för två år sedan för att skapa detta diktatoriska styre, har kostat astonomiska summor och det bara fortsätter. Vi kan förstå hur det har kunnat bli så här. Har man som ledare eller chef talets gåva, kan man komma långt innan någon reagerar. Det finns hur många exempel som helst på hur ledare med stort ordförråd eller stor utstrålning lett en hel nation i fördärvet.
Senaste dårskapen är att alla förvaltningschefer ska samlas runt kommunchefen och inte längre vara kvar på sina förvaltningar. Den officiella meningen med det är att alla ska få inblick i varandras verksamheter och en gemensam syn på kommunens arbete. Vi förstår inte varför man måste sitta i knäet på varandra för att komma fram till detta. Chefsmöten, som alltid har funnits, måste vara tillräckligt för att uppfylla de målen. Men sanningen är naturligtvis att det ska vara lättare för kommunchefen att fylla vars och ens skottkärra med sina idiotiska idéer. Sen ska förvaltningscheferna lätt kunna ta innehållet och skyffla ner det i halsen på tjänstemännen.
Tänk er när en tjänsteman måste ha tag på sin chef snabbt. Han springer ner till stabsenheten (har ni hört ett så fint namn!) och upptäcker att hans chef är upptagen i ett möte, upp igen och efter en stunds väntan, åter ner för att än en gång se att chefen är upptagen. Bygglovs- och planavdelningens personal har hållt på så i två år. Det skulle vara intressant att räkna ut hur många arbetstimmar som gått åt till det. Visserligen kan det kanske räknas som friskvård, för de får bra motion, men det blir inte mycket producerat.
En stor eloge till de förvaltningschefer som inser var de hör hemma och som vägrar flytta med, vi står alla bakom er!
Så skulle det inte behöva vara om politikerna insåg vad som är deras ansvar och det ska absolut inte vara så i en liten kommun som Båstad med bara drygt 14 000 invånare.
De styrande har här den tossiga inställningen att man är politiker för att förverkliga sig själv. Man käbblar om allt, både inom egna partiet och med andra partier. I en så här lite kommun har vi inte råd med det, man måste kunna samarbeta och ta tillvara goda idéer från alla, över partigränserna. Men då måste man först inse vad man har för ansvar.
Som kommunpolitiker har man tre ansvarområden:
1. Kommuninvånarnas välfärd
2. Bygdens bevarande och utveckling
3. De anställdas arbetssituation
Som det ser ut i dag tar politikerna inget ansvar för något av ovanstående. Man håller på att förvandla kommunen till en koncern där VD:n (kommunchefen) får allt mer makt att självständigt besluta inom alla verksamhetsgrenar. Omorganisationen, som drogs igång för två år sedan för att skapa detta diktatoriska styre, har kostat astonomiska summor och det bara fortsätter. Vi kan förstå hur det har kunnat bli så här. Har man som ledare eller chef talets gåva, kan man komma långt innan någon reagerar. Det finns hur många exempel som helst på hur ledare med stort ordförråd eller stor utstrålning lett en hel nation i fördärvet.
Senaste dårskapen är att alla förvaltningschefer ska samlas runt kommunchefen och inte längre vara kvar på sina förvaltningar. Den officiella meningen med det är att alla ska få inblick i varandras verksamheter och en gemensam syn på kommunens arbete. Vi förstår inte varför man måste sitta i knäet på varandra för att komma fram till detta. Chefsmöten, som alltid har funnits, måste vara tillräckligt för att uppfylla de målen. Men sanningen är naturligtvis att det ska vara lättare för kommunchefen att fylla vars och ens skottkärra med sina idiotiska idéer. Sen ska förvaltningscheferna lätt kunna ta innehållet och skyffla ner det i halsen på tjänstemännen.
Tänk er när en tjänsteman måste ha tag på sin chef snabbt. Han springer ner till stabsenheten (har ni hört ett så fint namn!) och upptäcker att hans chef är upptagen i ett möte, upp igen och efter en stunds väntan, åter ner för att än en gång se att chefen är upptagen. Bygglovs- och planavdelningens personal har hållt på så i två år. Det skulle vara intressant att räkna ut hur många arbetstimmar som gått åt till det. Visserligen kan det kanske räknas som friskvård, för de får bra motion, men det blir inte mycket producerat.
En stor eloge till de förvaltningschefer som inser var de hör hemma och som vägrar flytta med, vi står alla bakom er!
