Politikerns ansvar
Det politiska klimatet i Sverige har blivit allt kallare och hårdare. De svaga i samhället trakasseras och får det allt sämre. Klyftan mellan samhällsklasserna ökar allt mer.
Så skulle det inte behöva vara om politikerna insåg vad som är deras ansvar och det ska absolut inte vara så i en liten kommun som Båstad med bara drygt 14 000 invånare.
De styrande har här den tossiga inställningen att man är politiker för att förverkliga sig själv. Man käbblar om allt, både inom egna partiet och med andra partier. I en så här lite kommun har vi inte råd med det, man måste kunna samarbeta och ta tillvara goda idéer från alla, över partigränserna. Men då måste man först inse vad man har för ansvar.
Som kommunpolitiker har man tre ansvarområden:
1. Kommuninvånarnas välfärd
2. Bygdens bevarande och utveckling
3. De anställdas arbetssituation
Som det ser ut i dag tar politikerna inget ansvar för något av ovanstående. Man håller på att förvandla kommunen till en koncern där VD:n (kommunchefen) får allt mer makt att självständigt besluta inom alla verksamhetsgrenar. Omorganisationen, som drogs igång för två år sedan för att skapa detta diktatoriska styre, har kostat astonomiska summor och det bara fortsätter. Vi kan förstå hur det har kunnat bli så här. Har man som ledare eller chef talets gåva, kan man komma långt innan någon reagerar. Det finns hur många exempel som helst på hur ledare med stort ordförråd eller stor utstrålning lett en hel nation i fördärvet.
Senaste dårskapen är att alla förvaltningschefer ska samlas runt kommunchefen och inte längre vara kvar på sina förvaltningar. Den officiella meningen med det är att alla ska få inblick i varandras verksamheter och en gemensam syn på kommunens arbete. Vi förstår inte varför man måste sitta i knäet på varandra för att komma fram till detta. Chefsmöten, som alltid har funnits, måste vara tillräckligt för att uppfylla de målen. Men sanningen är naturligtvis att det ska vara lättare för kommunchefen att fylla vars och ens skottkärra med sina idiotiska idéer. Sen ska förvaltningscheferna lätt kunna ta innehållet och skyffla ner det i halsen på tjänstemännen.
Tänk er när en tjänsteman måste ha tag på sin chef snabbt. Han springer ner till stabsenheten (har ni hört ett så fint namn!) och upptäcker att hans chef är upptagen i ett möte, upp igen och efter en stunds väntan, åter ner för att än en gång se att chefen är upptagen. Bygglovs- och planavdelningens personal har hållt på så i två år. Det skulle vara intressant att räkna ut hur många arbetstimmar som gått åt till det. Visserligen kan det kanske räknas som friskvård, för de får bra motion, men det blir inte mycket producerat.
En stor eloge till de förvaltningschefer som inser var de hör hemma och som vägrar flytta med, vi står alla bakom er!
Så skulle det inte behöva vara om politikerna insåg vad som är deras ansvar och det ska absolut inte vara så i en liten kommun som Båstad med bara drygt 14 000 invånare.
De styrande har här den tossiga inställningen att man är politiker för att förverkliga sig själv. Man käbblar om allt, både inom egna partiet och med andra partier. I en så här lite kommun har vi inte råd med det, man måste kunna samarbeta och ta tillvara goda idéer från alla, över partigränserna. Men då måste man först inse vad man har för ansvar.
Som kommunpolitiker har man tre ansvarområden:
1. Kommuninvånarnas välfärd
2. Bygdens bevarande och utveckling
3. De anställdas arbetssituation
Som det ser ut i dag tar politikerna inget ansvar för något av ovanstående. Man håller på att förvandla kommunen till en koncern där VD:n (kommunchefen) får allt mer makt att självständigt besluta inom alla verksamhetsgrenar. Omorganisationen, som drogs igång för två år sedan för att skapa detta diktatoriska styre, har kostat astonomiska summor och det bara fortsätter. Vi kan förstå hur det har kunnat bli så här. Har man som ledare eller chef talets gåva, kan man komma långt innan någon reagerar. Det finns hur många exempel som helst på hur ledare med stort ordförråd eller stor utstrålning lett en hel nation i fördärvet.
Senaste dårskapen är att alla förvaltningschefer ska samlas runt kommunchefen och inte längre vara kvar på sina förvaltningar. Den officiella meningen med det är att alla ska få inblick i varandras verksamheter och en gemensam syn på kommunens arbete. Vi förstår inte varför man måste sitta i knäet på varandra för att komma fram till detta. Chefsmöten, som alltid har funnits, måste vara tillräckligt för att uppfylla de målen. Men sanningen är naturligtvis att det ska vara lättare för kommunchefen att fylla vars och ens skottkärra med sina idiotiska idéer. Sen ska förvaltningscheferna lätt kunna ta innehållet och skyffla ner det i halsen på tjänstemännen.
Tänk er när en tjänsteman måste ha tag på sin chef snabbt. Han springer ner till stabsenheten (har ni hört ett så fint namn!) och upptäcker att hans chef är upptagen i ett möte, upp igen och efter en stunds väntan, åter ner för att än en gång se att chefen är upptagen. Bygglovs- och planavdelningens personal har hållt på så i två år. Det skulle vara intressant att räkna ut hur många arbetstimmar som gått åt till det. Visserligen kan det kanske räknas som friskvård, för de får bra motion, men det blir inte mycket producerat.
En stor eloge till de förvaltningschefer som inser var de hör hemma och som vägrar flytta med, vi står alla bakom er!
Kommentarer
Trackback
