Svarta hålet

"Stort svart hål i Båstads budget" får vi läsa i senaste Lokaltidningen. Är det någon som blev förvånad? Inte vi i varje fall. Har man så många inkompetenta och svaga politiker som i Båstad så är det ju bara väntat. Ingen som helst framförhållning, visioner utan förankring i verkligheten, en kommunchef som styr och ställer efter sitt eget huvud, ja, listan kan göras hur lång som helst.

Nu har förvaltningscheferna fått i uppdrag att komma med förslag på var det kan dras in pengar. Har man inte förstått att det inte finns några förvaltningschefer längre? Det finns bara förlängda armar till kommunchefen och det styret har vi redan prövat på i över två års tid med nuvarande katastrof som följd. För kom inte och skyll allt på finanskrisen. Den hade, som sagts tidigare, inte sett dagens ljus när Båstads kommun började gräva sitt stora svarta hål.

Hur i hela friden kan man räkna med 100 nya invånare, utan att göra NÅGONTING för att vi ska få 100 nya invånare? För oss är det helt obegripligt att man bara kan hugga siffror ur luften på det viset! Att våra skatteintäkter minskar är ju bara en följd av att man inte gör ett dugg för att behålla de som betalar skatt här i kommunen. Istället satsar man allt för att få hit turister och pensionerade sommargäster som är de enda som har råd att bosätta sig här. Att vi sen får bekosta hemtjänst, sjukvård och omvårdnad för dessa pensionärer får man väl räkna som en "bonus", eller hur?

Det enda man kan hålla med kommunalrådet om är att skatten inte ska höjas. Inte tusan vill vi stackare som är kvar här straffas för idiotiska, politiska belut genom höjd skatt. Uppsägningar tycker vi är helt OK men det ska vara i den kategori vi pratat om i tidigare inlägg, nämligen i den helt meningslösa STABEN!

Vi har ju redan nämnt några mycket bra besparingsåtgärder och vi kan väl komma med några till. Hur vore det om nämndsmötena hölls på kvällen istället, då slapp vi betala ut en massa pengar i lönekompensation för de politiker som jobbar. De får väl utnyttja lite hushållsnära tjänster till tvätt och städning. Det var ju våra riksdagspolitiker som kom med den idén från början. När det kröp fram att de använde svart arbetskraft för att tvätta och städa, vilket de stackarna inte hann med annars, blev det plötsligt ett förslag till hushållsnära tjänster istället.

Sen kan faktiskt politikerna betala för sina bullar, kakor och kaffe själv, precis som vi anställda får göra. Godiset och landgångarna på fullmäktigemötena kan också skippas. Behöver de sötsaker för att hålla sig vakna eller för att trösta sig med får de ta det ur egen ficka.

Hushållsnära tjänster

Jaha, nu vet vi vad en verksamhetsutvecklare gör. I senaste numret av Lokaltidningen fick vi reda på att en verksamhetsutvecklare kläcker idéer om hur vi anställda ska kunna få ett löneväxlingspaket där hyra av miljöbil blir först på tapeten. I framtiden kan det kanske också bli tal om hushållsnära tjänster. På sidan 11 i samma Lokaltidning står, påpassligt nog, en notis om vad som är hushållsnära tjänster. Det är städning/rengöring, tvätt/strykning, snöskottning, trädgårdsarbete, barnpassning m.m. Hmm, vi undrar hur många vanliga löntagare som har råd att utnyttja de förmånerna och kan man verkligen få både skattereduktion och löneväxling för de tjänsterna? Det låter skumt.

Det ska också bli intressant att se hur mycket det kostar att hyra en miljöbil, istället för att köpa en själv. Som vanligt, när det gäller Båstads kommun, så är det väl bara de med hög inkomst som man värnar om. Stabsmedarbetarna, menar vi naturligtvis. Vi vanliga dödliga mår lika dåligt på vår arbetsplats som vi gjort de senaste två åren, med eller utan löneväxling. Men det är väl en ointressant nöt att knäcka för en verksamhetsutvecklare. Både politiker och stabsenhet struntar ju i personalens psykiska hälsa. Jobba på småkryp och håll klaffen!

Delaktighet

Vi är några stycken som publicerar på den här bloggen men det är meningen att den ska drivas av ALLA som är missnöjda med dagens styre av Båstads kommun. Vi vet inte alla omständigheter som bidragit till att kommunen rasat ner i dynghålet den befinner sig i nu så därför ber vi om hjälp med att få fram alla obekväma fakta. De styrande politikerna skyller på den globala finanskrisen och lågkonjunkturen men ingetdera hade sett dagens ljus när kommunen gled ner i dyngan. Så sprid gärna ut att den här bloggen finns och ju fler som yttrar sig ju starkare blir vi.

I förlängningen ska det förhoppningsvis leda till att vi får bort nuvarande styre. Vi tror nämligen att majoriteten av kommuninvånarna är som vi. Vanliga löntagare, pensionärer och barnfamiljer som inte är nöjda med hur kommunen drivs idag. Det vi med säkerhet vet är att om det här får fortsätta så kommer det bara att bli sämre och sämre för våra barn, våra gamla och för oss alla, möjligen med undantag för den lilla klick som har gott om pengar. Vi måste hålla i minnet att 2/3 av våra fastighetsägare inte bor i kommunen och därför inte har rösträtt här. Så det måste betyda att även de som inte har det så gott ställt, röstade fram nuvarande styre men nu har vi snart en chans att ändra på det om vi vill.

För hur man än röstar i riksdagsvalet så finns det ju en möjlighet att rösta på ett annat parti i kommunvalet. Problemet är att Båstads kommun är fullt av svaga politiker i alla partier, så vem ska man då rösta på? Det är inte för oss att säga. Vi ger istället ett råd till alla politiker att ta upp huvudena ur påsarna och bekänna färg. Men finns det någon eller något parti som har så mycket kurage? Vi vet nämligen att det finns en del som är missnöjda, men varför inte prata ur skägget, i så fall? Ställ den frågan till dig själv om du är politiker. Varför är du annars politiker? Är det en språngbräda till en högre position i politiken? I så fall vinner du inte vår röst. Vi vill ha politiker som värnar om oss och om bygden och som har fötterna på jorden och mål i munnen.


Kaffesump

Nu drar man in på kaffet för de anställda på kommunhuset och det är väl inte mer än rättvist när man redan har dragit in det för personalen ute på våra vårdboende. Frukten är sedan länge ett minne blott och snart är det väl dags att ta våra friskvårdspengar.

I det här sammanhanget skulle det vara intressant att veta om sparbetinget gäller för andra kostnader också. Chefernas och vissa politikers representationsluncher t.ex.? Vi tror inte det. Det har ju satts i system att om två chefer går ut och äter lunch tillsammans så blir det automatiskt ett "möte" och då kan man sätta notan på kommunen och påstå att det är representation. Och eftersom de stackars cheferna har så mycket att göra med att utveckla och visionera så blir var och varannan lunch ett möte, för vanliga möten hinner man ju inte med under ordinarie arbetstid.

Hmm, eftersom många jobbrelaterade frågor diskuteras bland personalen under kafferaster och luncher så borde i rättvisans namn de anställda inte bara få gratis kaffe utan även gratis lunch!

Hur kan det komma sig att de som tjänar mellan 40 000-65 000 kronor är de som utan att någon ifrågasätter det, kan sko sig med våra skattepengar medan de som tjänar lägst på kommuen, mellan 14 000-17 000 kronor inte ens kan få en kopp kaffe?

Vart är vi på väg?

Den här bloggen är inte marknadsförd på något sätt men vi ser att det finns en del som ändå hittat hit men det är inte många som kommenterar. Kanske tycker de flesta att det är bra som det är?

Vi har i alla fall fått några svar med spekulationer om vad som verkligen är på gång. Man tror att både politiker och ledningsgrupp faktiskt har kursen inställd på att skapa en koncern med kommunchefen som enväldig härskare, de olika nämnderna och förvaltningarna avvecklade och där endast de riktigt stora frågorna kommer att tas upp i vad som finns kvar av politisk styrning; KS och KF. KS kommer då att ta de flesta beslut, naturligtvis efter det beslutsförslag som kommunchefen kommer fram till och i KF kommer man att packa in en oändligt massa folk som bara kommer att sitta som marionetter.

Det ringer en liten klocka i bakhuvudet att det här konceptet redan har testats av andra kommuner och där kom man fram till att det inte funkade. Men naturligtvis måste Båstads kommun också testa. Vi har ju alltid varit lite efter alla andra och aldrig har vi väl dragit nytta av de misstag som andra kommuner gjort?

Vi hade väl kunnat strunta i om skutan styrs i sank om det inte varit våra skattepengar man lekte med. Därför retar det gallfebern på oss att man slänger ut våra pengar på en massa strunt medan man drar in på småutgifter men ack så viktiga saker för dem det berör. Som frukost till våra förskolebarn, kaffet till de anställda som sköter våra gamla med så mycket omtanke och kärlek, ingen insatt personal vid sjukskrivningar, inga bussar till simskolan när det är så viktigt att våra barn får lära sig simma osv. osv.

Det börjar redan gå prat på bygden, föräldrar emellan, om att Båstads kommun inte längre är någon bra barnkommun. Överskrivningar på dagis och minns vi verkligen rätt när vi tycker oss komma ihåg att en politiker har sagt "vi har en bättre skola än vad vi politiker har bestämt att den ska vara"? Det får vi verkligen hoppas att det var en (mar)dröm.

Kärnvärden - i verkligheten

Att gå en kurs för att lära sig professionalism, arbetsglädje och respekt är dömt att misslyckas. Är man inte professionell i sitt arbete bör man byta jobb eller gå en utbildning istället. Arbetsglädje är definitivt ingenting man kan lära sig, det måste bara finnas och uppstår när personalen känner sig uppskattade, är delaktiga i besluten och känner trygghet i organisationen. Respekt är samma sak. Om ledningen inte är öppen, tydlig och tar ansvar, finns ingen respekt kvar.

Med hänvisning till tidigare inlägg i den här bloggen:

Professionalism
Hur proffesionell anser sig förvaltningschefen på samhällsbyggnadsförvaltningen vara efter att ha stigit i graderna från brandsoldat/räddningschef till förvaltningschef för bygglovavdelningen, miljöavdelningen, kartavdelningen och räddningstjänsten, utan kunskap om det mesta han är chef över?

Hur professionell anser sig nyaste bygglovchefen vara efter att ha varit mäklare de senaste 30 åren, provanställd på bygglovavdelningen och hux flux bygglovchef med ytterst lite kunskap om verksamheten, lagstiftningen och bygden?

Arbetsglädje
Hur mycket arbetsglädje har personalen på Båstads kommun känt de senaste två åren? Mycket lite, skulle vi vilja säga. Dålig information om vad som är på gång, ständiga omflyttningar och omorganisationer, bortglömda tjänsten när en verksamhet går över till en annan, osäkerhet över var den egna tjänsten ska hamna, otrygghet om man ska anses överflödig etc. etc.

Respekt
Det är rena hånet att läsa meningarna under den rubriken. Någon respekt för personalens åsikter har inte funnits på länge. Det räcker med att läsa tidigare inlägg för att förstå hur illa det är. Men respekten ska kanske bara vara ensidig? Personalen ska "lära sig" ha respekt för staben men inte tvärtom!

Så de där X antal hundratusen kronor som ska läggas ut på den här "kursen" är lika bortkastade som så oändligt många andra tusenlappar. Våra skattepengar går rakt ner i svarta hål och gör inte något gott för de som betalat in dem. Fy fasen!

Sill i papper

Kommunchefen bryr sig inte om vad som skrivs i tidningarna. Hans kommentar på kritik i media är: "Det spelar ingen roll vad tidningarna skriver, nästa dag virar folk in sill i dem". Med det menar han naturligtvis att det som sägs eller skrivs idag, är glömt i morgon.

Men det är det som är så bra med en sådan här blogg, det finns ingen som kan vira in en enda sill i den. Den kommer att finnas i evighet om vi så vill och det vill vi ju. Åtminstone tills det har blivit ordning och reda på kommunen och vem vet, det kanske tar en evighet?

Ett annat uttryck vi hört från kommunchefen, när han fick kritik för att personalen behandlats illa, var: "Livet är orättvist". 

Det håller vi med om, men det är bland annat därför vi skriver den här bloggen, för att försöka göra livet lite mer rättvist för de som behandlats orättvist av ovanstående herre.

Och spottar man i motvind får man alltid skiten på sig själv. Det är vårt uttryck :-)

Välkommen till Båstads egen såpopera!

Vad är nu detta, undrar du säkert? Jo, det är naturligtvis kommunen som på bara ett par år har förvandlats till en riktig såpopera, en sorglig boning där personalen mår dåligt  och besluten leder till sämre förutsättningar för Bjäreborna. Så kan det givetvis inte få fortsätta så nu ska vi hjälpas åt att vända ut och in på alla fakta för att försöka förstå hur det har kunnat bli så här.

Nu vill vi att du skriver till oss och berättar om hur just du upplever att det blivit sämre i Båstads kommun. Självklart får du vara anonym, inte ens vi behöver få reda på vem du är. Dina kommentarer granskas av oss innan de publiceras och de kan även bli ett inägg, istället för en kommentar. Om du vill vara anonym, tar vi oss också friheten att ändra i din kommentar om vi tycker att det blir för uppenbart vem som skrivit. Alla som har synpunkter, är välkomna att skriva.

Det är fakta vi söker. Hur upplever du att det blivit sämre? Hur många utredare och konsulter har du haft på din förvaltning? Vad skrev de i sin rapport och har det de kom fram till lett till något positivt eller negativt eller har det inte lett till någonting alls? Hur mycket har utredningarna kostat? Hur många fler chefer har du fått? Hur många har sagt upp sig på din arbetsplats för att de mått dåligt? Hur många mår dåligt utan möjlighet att kunna byta arbete? Hur många tjänster har återbesatts med hjälp av bemanningsföretag och vad har det kostat? Vet du om några andra onödiga kostnader?

Det var bara några frågor som vi vill ha svar på. Säkert finns det annat som du tycker är helt åt skogen, skriv en kommentar så tar vi med det. Allt som hjälper till att ge oss en helhetsbild av vad som är fel på kommunen, för det finns ingen tvivel om att Båstad är en sjuk kommun, kan också hjälpa till att hela den. Det är vi skyldiga vår bygd och våra kommuninvånarna som är de som drabbas hårdast om nuvarande styre får fortsätta sin destruktiva färd. Förhoppningsvis ska då också politikerna vakna upp ur Törnrosasömnen och reagera.


RSS 2.0