Kärnvärden
En av visionerna som kommunchefen med stab har arbetat fram är något som kallas Kärnvärden. Under fyra dagar, vid två olika tillfällen ska all personal åka iväg och lära sig vad detta står för. Man har hyrt in en konsult som, i startavgift, tar 50 000 kronor per förvaltning för att lära oss det. Till detta tillkommer resa, hyra av lokal och hotellrum samt utspisning.
Vad är då Kärnvärden?
1. Professionalism
Med professionalism menar vi att vi ska arbeta utifrån kundernas behov och i linje med de värderingar organisationen står för. Genom en lösningsorienterat arbetssätt, omdöme och tolerans i kombination med fackkompetens förtjänar vi kundernas förtroende.
Jag har rätt kompetens
Jag sätter kunden i centrum
Jag arbetar för att hitta lösningar
2. Arbetsglädje
Förutsättningen för arbetsglädje är ett kreativt och tillåtande arbetsklimat med engagerade och motiverade medarbetare som utför sitt arbete med känsla och omtanke.
Jag är betydelsefull för min arbetsplats
Jag bryr mig om resultatet av mitt arbete
Jag vågar göra något även om det kan bli fel
3. Respekt
Med respekt menar vi att vi ska agera med ansvar, öppenhet och tydligeht samt ge förutsättningar för förståelse, delaktighet och feedback.
Ansvar
Jag tar ansvar för att förverkliga beslut
Jag tar ansvar för vår gemensamma miljö
Jag tar ansvar för att hantera dialog, förtroende och olikheter
Tydlighet
Jag är tydlig med att problem är gemensamma och ska lösas tillsammans
Jag ger snabbt feedback på ett konstruktivt sätt
Jag vet när jag gör ett bra jobb
Öppenhet
Jag delar aktivt med mig av min kompetens och erfarenhet
Jag samverkar för att lösa uppdraget
Jag har mod att ta upp sådant jag funderar på
Minnesramsa: PAR - A Till Ö
Varför ska vi ha kärnvärden?
Ledningsgruppen har i sitt arbete med Båstads kommuns kärnvärden samlat sina svar i följande punkter:
För att skapa förtroende
För att förena anställda i organisationen
För att ge ett enhetligt förhållningssätt
För att ge en bas för kommunikation
I nästa inlägg ska vi se hur de fina orden passar in i dagens organisation...
